党委书记履行党风廉政建设主体责任情况的汇报三篇

　　党委书记履行党风廉政建设主体责任情况的汇报

　　一、加强组织领导，党风廉政建设制度扎实推进

　　一是强化组织机构。

　　明确党风廉政建设主体责任，及时健全完善组织领导和工作机制。落实“一岗双责”要求，编办主任负总责，具体负责党风廉政建设责任制的组织领导、跟踪检查和督促落实。坚持“两手抓、两手都要硬”，把落实党风廉政建设责任制作为重要内容，纳入议事日程，做到与业务工作同安排、同检查、同总结、同奖惩，合力推进党风廉政建设责任制工作向纵深发展。

　　二是强化责任落实。

　　根据《江阴市2014年度党风廉政建设责任书》和《江阴市2014年当党风廉政建设工作责任分解》，对单位党风廉政建设的目标要求和时限要求进行分解细化，结合我办实际，办主要领导与班子成员签订党风廉政建设责任状，领导班子成员与科室签订包括党风廉政建设内容的工作目标责任书，明确责任领导、责任科室和责任人，通过对编办重要职能部门和关键岗位人员进行主动预防，做到了任务明确、责任清晰，形成了一级抓一级，一级管一级的良好局面。

　　三是强化监督检查。

　　拓宽监督渠道，切实加强对党员干部党风廉政建设的监督，召开全市机构编制监督员座谈会，进一步拓宽监督渠道，通过开通监督电话、开辟网站征求意见栏、设立意见箱、发放意见表、等方式广泛落实社会监督，引导党员干部自觉用党纪法规规范言行，约束自我，切实做到见微知著、防微杜渐有效杜绝贪污腐败现象。

　　二、强化工作措施，为民务实清廉教育深入开展

　　一是突出思想教育。

　　聚焦“四风”，深入开展党风廉政教育，利用集体学习机会，深入学习《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的反腐倡廉精神学习辅导》、《党的反腐倡廉学习教育读本》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政规章书籍，做到读书明志、读书养德，使领导干部的廉洁意识进一步提升，廉政“免疫力”进一步增强，不断加强党性锻炼，增强党风廉政修养。

　　二是突出教育活动。

　　通过组织开展“5·10”思廉日系类活动，全面营造风清气正的浓厚氛围，积极推进廉政教育标准化建设。组织观看《吴仁宝》、《焦裕禄》等励志影片，集中赴华西村实地参观吴仁宝故居，聆听华西村新书记报告，开展“学习吴仁宝践行群众观”和“学先烈、温誓词、强党性”主题教育活动，深入学习先进典型事迹，不断增强服务人民的宗旨意识;组织党员干部认真参加“以先辈为镜，与先进同行”读书荐书活动，通过多读书，读好书，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉提升思想境界和文化修养;组织党员干部参观青阳党风廉政教育基地，进行预防职务犯罪教育，实地感受违纪违法带来的惨痛教训。

　　三是突出运行监管。

　　进一步加强反腐倡廉制度和权力运行监控机制建设，完善岗位廉政风险防控机制，开展岗位廉政风险防控活动，突出领导岗位、中层岗位、重点岗位“三个层次”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，查找思想道德、岗位职责、制度机制等廉政风险，排查廉政风险点，制定风险防控措施。

　　三、贯彻整风精神，全面落实党风廉政建设长效机制

　　一是推进机关作风效能建设。

　　加强与群众沟通，结合群众关注的政府机构改革、分类推进事业单位改革、行政审批制度改革、食品药品监管体制改革等重点工作，针对当前机构编制工作的重点难点问题，拟定调研课题，带着问题下去，找出对策回来，变以往“约谈”为主为“上门问计”。 按要求开展好领导干部下基层“三解三促”和“一帮一、献爱心”活动，及时做好与澄江街道普惠苑社区的结对共建工作、顾山镇新龚村的平安共建活动和长泾镇蒲市村困难结对户的慰问工作。

　　二是推进规章制度建设。

　　按照为民务实清廉的要求，认真落实中央“八项规定”和省市委“十项规定”，坚决做到厉行勤俭节约，积极反对铺张浪费，结合省市有关规定，对我办公务接待、会务安排、公务用车、差旅费管理等方面的制度进行了修订完善，并出台了7项新的制度。今年“三公经费”与去年同期下降明显。

　　三是推进整改工作落实。

　　以落实群众路线整改工作推动党风廉政建设。研究细化分解整改落实方案，进一步强化领导责任，明确整改目标、明确整改时限、明确责任人员，使整改落实工作具体化、目标化、责任化，确保编办教育实践活动整改方案中4个方面12项整改措施全部落实到位。严明纪律，加强监督，确保做到已经整改的防止反弹，承诺解决的坚决兑现。

　　四、规范权力运行，推动党风廉政建设源头管控

　　一是实行民主科学决策。

　　领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断加强民主集中制建设。充分发扬民主，严格落实民主集中制，健全完善《编办重大事项议事规则》，切实增强了党组织重大事项决策的科学化、民主化、规范化。凡涉及重大经费使用、重大事项决策等重大事项，都必须提交到集体研究讨论决定，对于干部任用等重大事项，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格考核程序，认真做好民主测评和结果公示，确保做到民主集中、公开透明。

　　二是严格自律标准。

　　领导班子成员时刻牢记并努力践行“两个务必”，认真学习领导干部廉洁自律的各项规定，并严格执行。一把手主任以身作则，带头执行《两个条例》和“五个不许”要求，认真落实领导干部报告个人重大事项的规定。在公务活动和社交活动中，领导班子成员都能自觉遵守廉政准则，认真执行纪委提出的各项要求，杜绝了利用职权违反规定问题的发生。

　　党委书记履行党风廉政建设主体责任情况的汇报

　　今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

　　一、党委领导班子集体责任的落实情况

　　一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

　　二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

　　四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

　　五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

　　六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

　　七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

　　二、本人“一岗双责”责任落实情况

　　一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

　　二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

　　三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

　　四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

　　一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

　　下一步，我们将认真贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

　　党委书记履行党风廉政建设主体责任情况的汇报

　　2016年，我局党风廉政建设工作在党工委、管委会的正确领导下，全面贯彻落实党的及十八届二中、三中全会，习近平总书记系列重要讲话和中央、省纪委全会精神，按照上级的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的政治和组织纪律，强化宣传教育，深化作风建设。把党风廉政建设融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。

　　一、完善机制建设，推进责任落实

　　一是抓好“一把手”的责任落实。继续落实全局中心工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制。严格履行“一岗双责”。

　　二是抓好责任制的分解与落实。认真落实《XX高新区2015年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(长高新纪发[2015]3号)，抓好责任的分解、落实情况的检查考核。

　　二、培育廉政文化，浓厚廉政氛围

　　一是加强反腐倡廉宣传教育。充分发挥宣传教育的基础性作用，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织开展规章制度的学习，确保规章制度执行到位。积极组织全局人员参与管委会干部培训和各项警示教育活动，强化干部廉洁自律意识。组织全员观看廉政电影2场次。

　　二是认真开展党纪教育。认真组织开展党章及党的十八届三中全会、中央纪委全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治信仰，坚定政治立场，召开了增强党性观念，提高政治敏锐性和政治鉴别力的专题党课，建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。组织全员集中廉政学习3次，开展支部理论学习3次，支部书记上党课1次。

　　三、强化日常监督，促进依法行政

　　一是严格执行党纪政令监督。确保全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违，使纪律真正成为带电的高压线。结合“六个走在前列”、“五好领导班子”等活动的开展，加强对年度工作要点、重点项目建设计划等任务落实情况的监督。开展对任务完成情况的督查，对落实党工委、管委会下达的目标、任务的责任处室和责任人员，予以督促。

　　二是突出局室业务工作监督。进一步规范招标投标活动，坚决整治围标串标、转包、违法分包、虚假申报资质、资质挂靠等行为，强化建筑市场动态监督，加强工程项目质量安全监管。有效推进建设领域项目信息公开和诚信体系建设。切实加强对物业维修基金、白蚁防治基金、新型墙体材料专项基金、劳保基金管理使用方面的监督检查。强化对政府投资项目的监管，尤其是对重点工程建设的监督服务，研究实行政府投资项目代建管理制以后对重点工程监督服务的新举措，进一步优化重点工程建设环境，确保实现“工程建设安全，干部廉政安全”。

　　四，注重制度建设，强化规范管理

　　一是修订和完善各项内部管理制度。防止因管理上出现的漏洞为违法违纪提供便利。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防止腐败。

　　二是廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。坚持业务工作与廉政建设有机结合，先后出台了《关于购买政府投资公共租赁住房公共服务的实施意见》、《关于政府投资公共租赁住房项目运营成本核算支付管理的实施意见》、《XX高新区公共租赁住房(定向配租)房租补贴审批发放管理办法(暂行)》、《XX高新区统建项目建设全程代建事项界面一览表(非营利性建设项目)》、《XX高新区统建项目建设全程代建合同报批界面一览表(非营利性建设项目)》、《XX高新区2015年“围而未建”工作方案》等一系列制度文件，规范建设管理领域资金使用和权力运行，深入开展工程建设领域专项治理等。

　　五、狠抓政风行风，优化服务环境

　　一是推进作风建设和廉洁自律。认真抓好上级布置的作风建设以及厉行节约反对浪费等专项工作落实情况的监督检查。将厉行节约的规定融入日常管理，形成改进作风的常态机制。落实公款送礼专项整治活动要求，杜绝领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、传统节日、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属单位和个人，以及有利益关系的单位和个人礼金礼品行为。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。

　　二是推进效能建设和责任追究。落实上级文件精神，深化行政审批制度改革，做到能改则改、能放则放、能转则转;加强效能建设，推动行政审批提速;督促全局工作人员依法履行职责。实施政府直接投资重点项目建设的效能跟踪，进一步优化重点项目建设施工环境。抓好行政效能监察反馈意见的协调落实工作。通过督查和问责等措施，切除执行过程中的“肠梗阻”，打通工作中的“最后一公里”。

　　三是推进群众工作和优质服务。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动。全局认真学习领会中央和省、市委关于开展教育实践活动、加强作风建设的一系列重要文件精神，提高思想认识和宗旨意识，增强贯彻群众路线的自觉性和主动性。严格落实领导班子、党员组织生活制度，组织党员干部，紧密联系实际，查摆“四风”问题，开展批评和自我批评，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。重点解决思想上庸懒散、工作上蛮横硬、生活上奢靡贪的问题。

党委书记履行党风廉政建设主体责任情况的汇报三篇

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