检察院党组副书记履行全面从严治党工作述职报告1
市园林和林业绿化局党组召开2020年度履行全面从严治党责任述职会议，党组书记、局长王国富代表局党组作述职报告，党组成员就分管领域落实全面从严治党“一岗双责”进行了述职。会议传达学习了十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会精神和意识形态工作相关文件，对下一步全面从严治党工作进行了安排部署。
一是要始终坚持把政治建设放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是要始终坚持夯实基层党建基础，坚持示范引领，以点带面，确保“模范机关”创建有序推进。
三是要始终坚持党建业务融合发展，坚持做到党建与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。
四是要始终坚持正风肃纪反腐倡廉，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，对照形式主义官僚主义新表现开展自查自纠，扎实开展警示教育，筑牢思想防线。
检察院党组副书记履行全面从严治党工作述职报告2
按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：
一、履职工作情况
(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。
(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。
(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。
(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。
(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。
(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的.干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。
(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。
(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
检察院党组副书记履行全面从严治党工作述职报告3
根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党总支书记抓基层党建情况
一是探索形成“三组融合制”融党建模式。坚持党建带队伍促业务，加强党建与业务深度融合发展，探索形成“党小组+办案组”“党小组+项目组”“党小组+技术组”新模式，激发队伍凝聚力、组织力和创造力，荣获全市“融党建”工作优秀案例奖，我院办理的一起支持起诉案入选XX省检察院公告案例。
二是加强党的思想建设。建立职工书屋“传习斋”，作为习近平新时代中国特色社会主义思想的学习阵地，入选省工会“职工书屋示范点”。建立检察主题墙、荣誉墙、笑脸墙，凝聚党员思想共识，营造创先争优氛围。建立党员之家、离退休老干部联络站，健全党员活动阵地。第四党支部以全市最高分通过省委老干部局“六有一提升”支部验收;院党总支被评为全市学习型党组织建设先进单位,我院获评全市文明单位。
三是提升教育管理质效。采取领导干部上讲台、业务骨干“传帮带”的小课堂培训机制，以学习《民法典》等新法律法规为重点，共举办小课堂培训X次，有X部培训课程分获市检察院“精品课程”和“优秀课程”奖。开展明星党员、检察之星、学习之星等季度评选，选树先进典型。X名干警在全市业务竞赛中获奖，X名干警入选XX省检察理论研究人才库，X名干警受邀到国家检察官学院作案例教学，X篇调研成果获得国家和省级奖励。
不足之处：一是创新性开展工作不足。对当前中央和上级院关于机关党建工作的新要求、新理论认识不够全面，开拓创新的观念没有很好地确立起来，党建优势没有充分发挥，在创新工作方法，多满足于完成上级规定动作，特色工作开展较少，创造性抓工作抓落实方面做得还不够。二是“融党建”建设成效还不够凸显，虽在全市检察系统内部有知晓度，但在系统外未在全区、全市等范围内形成品牌;三是支部标准化建设还不够有力，党务干部业务还不够精通，党员引领作用还未充分发挥，支部建设还存在一些短板。下一步，我们将着力在融党建品牌建设、支部标准化建设等方面下功夫。
一是强化责任担当，抓实党建工作。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持身体力行、亲力亲为，扛起管党治检责任。进一步发挥“三组”融合制在履行检察职责、服务“一带一路”和自贸区建设的作用，擦亮“融党建”品牌，实现党建和业务工作双促进。
二是加快理念转变，突出检察特色。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深刻把握新时代党中央对机关党建工作的新要求，坚持与时俱进，创新党建工作载体，切实把党的领导和要求贯彻落实到检察工作和队伍建设各方面全过程，形成独具连云检察特色的党建品牌。
三是加强标准化建设，推动党支部提质增效。组织开展专项培训班，学习先进典型，全面提升党务干部业务能力。对照《党支部建设标准化手册》，围绕规范要求，一项一项抓对标、抓实效。注重补短板、强弱项、固根基，推动支部工作提质增效。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是认真落实领导职责。组织签订意识形态责任状，根据检察职责，研究制定意识形态工作责任清单，明确领导和各部门职责分工。定期召开意识形态联席会议，各部门汇报意识形态工作情况，全面总结分析队伍思想状况，及时掌握干警思想动态。
二是强化意识形态主阵地建设。加强检察人员网络行为管理，教育引导检察人员主动弘扬法治正能量，在构建良好网络舆论生态中发挥引领和表率作用。扎实做好微博、微信、门户网站、抖音等平台管理维护，指定专人及时更新内容、发布稿件。共在法制网、正义网、江苏检察在线等各级别重要新闻媒体发表稿件X余篇。制作HX《以爱之名》在省检察院微信公众号首播，阅读量X万以上。制作普法动漫《特别的爱给特别的你》，荣获全国检察机关第五届“三微”征集展播活动优秀作品奖、全市美好港城短视频征集大赛最佳安全理念传播奖。我院荣获全国检察宣传先进单位，X名干警分别获评全国、全省检察宣传先进个人。
三是夯实队伍思想根基。成立青年理论学习组，通过“检察长说”、书记“微党课”、青春思想汇等形式开展交流活动。加强“学习强国”平台应用，进一步强化检察队伍对党的政治认同、思想认同和情感认同，坚决做到“两个维护”，获评区级机关“学习强国学习平台推广应用工作先进党组织”，X部作品荣获全市“学习强国”应用工作优秀原创稿件。
不足之处：一是主动通过新闻发布会引导舆情的能力还不足，新闻发言人制度落实不够有力;二是选树优秀办案团队和优秀办案检察官还不够有力，一些好的办案团队和优秀检察官事迹没有充分挖掘，宣传力度不足;三是思想政治工作做得不够深入细致，对干警在司法改革后出现的浮躁、消极等思想动态的掌握还不够及时，有针对性开展心理疏导的力度不足。下一步，我们将继续抓牢意识形态主动权，坚持从严教育、从严管理。坚持从细微处着手，采取多种形式，提升思想政治工作实效。积极加强检察集群网、新媒体平台管理，培育新闻发言人，适时做好新闻发布会，强化舆情引导;聚焦主责主业，对照中央对检察工作的新要求，深入挖掘和培养身边典型，加强正面宣传，充分展示检察工作取得的新成效、检察改革新成果和检察队伍新形象，传播检察好声音。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是认真落实廉政责任。协助党组研究制定《全面从严治党实施方案》，组织签订党风廉政建设承诺书,明确重点工作和任务。督查院领导和各部门负责人落实“一岗双责”，定期组织召开党风廉政建设联席会。健全检察权运行的监督制约机制，邀请人民监督员监督检察办案活动，连续多年未出现干警违纪违法现象
二是切实抓好机关作风。严格执行中央八项规定，开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决杜绝“四风”和隐形“四风”。进一步规范司法办案流程，加强案件流程监控，加强节假日重点督查，不断净化司法作风。
三是加强队伍廉政教育。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、“三项规定”、省检察院“十条禁令”和全市检察人员廉政风险应知要点，开展党风党纪知识测试，组织全体干警到“固园”接受警示教育、开展警示教育专题党课、警示教育专题组织生活会，不断增强干警廉洁自律意识和能力。严格落实过问或干预、插手司法办案等重大事项记录、报告制度，开展廉政谈话、责任约谈，及时开展提醒谈话，严守纪律红线和廉政底线，被评为全市检察机关党风廉政建设嘉奖单位。
不足之处：一是廉政教育方式较为单一，主要是学习违纪违法通报、观看警示教育片等，精准开展警示教育活动较少。二是会风会纪问题依然存在，仍有个别干警在会议期间携带与会议无关的材料、随意走动等现象。下一步，我们将重点抓好以下工作：一是强化责任落实。坚持全面从严治检，牢固树立责任意识，切实落实主体责任和“一岗双责”，坚持以身作则，以上率下，管好身边人和近亲属。二是加强监督管理。进一步确立检察官的办案主体地位，通过业务管理、流程监控、案件质量评查等方式，对检察官司法办案工作实施全面动态监督。加强会风会纪督查，严肃查处违反纪律行为。三是抓好精准教育。精准开展廉政教育，针对各部门廉政建设风险点，有针对性地开展学习典型案例、廉政规定、警示教育片、实境课堂等形式多样的廉政教育活动，提高检察人员纪律意识、廉政意识，增强拒腐防变能力，切实提高司法公信力，努力锻造过硬检察队伍。
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