XX区就业局对照《六安市2017年度新技工系统培养工作评价办法》(六人社秘〔2017〕346号)文件要求，认真贯彻学习，安排专人，对照评分细则，逐条逐项开展自查自检自评工作。
1、目标任务完成情况(50分)(自评得分：50分)
2018年上级下达我区新技工系统培养任务数为470人。实际完成新技工系统培养人数476人，占总任务数的101.27%，超额完成年度目标任务。
2、政策与实施方案制定情况(15分)(自评得分：15分)
2018年初，XX区根据六安市《技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养》实施办法，我区成立了“XX区就业技能培训工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在区劳动就业管理局，并印发了关于进一步做好2018年技工院校招生工作的通知，区人社局、教育局裕教秘〔2018〕127号，《关于做好2017年技工院校招生工作的通知》，出台了贯彻实施细则及监督检查等方面的相关文件。
3、基础管理工作情况(12分)(自评得分：12分)
5月初我区召开了乡镇中心校、直属学校、乡镇街社会保障所会议。联系六安市技师学院，充分运用全国技工院校电子注册和统计信息管理系统，及时开展新技工身份验证和学籍注册工作，严格按规定年限实施培养工作，积极落实新技工培养国家资助政策，加强培养过程中的异动预警处置，做好新技工培养与产业用工的无缝对接。
4、监督检查情况(10分)(自评得分：10分)
依据《XX区2018年技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施方案》规定，建立了专兼结合的监督队伍，明确分工、责任到人，实施有鉴定管。
5、信息公开与政策宣传情况(13分)(自评得分：13分)
依托乡镇中心校、公共就业服务机构、基层就业和社会保障事务站(所)等，通过广播、电视、报纸、微信、网络等媒体，开展技工培养政策宣传，引导社会各类劳动者特别是青少年接受技工教育培养。
综合以上内容，XX区自评总分：100分。
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